Interceptación y monitoreo del correo electrónico

Por Federico Bueno de Mata, Humberto Martín Ruani y Aislan Basilio Vargas

PARTE 1: 1. Marco general acerca de la interceptación del correo electrónico en España. 2. El polémico sistema de interceptación de e-mails usado en España en el orden penal: SITEL. 2.1 ¿Qué es y en qué consiste SITEL?. 2.2. La regulación de SITEL: ¿es legal SITEL?. 3. La interceptación del e-mail en el orden jurisdiccional laboral: la prueba del despedido procedente. PARTE 2: Derecho a la intimidad, Responsabilidad Objetiva y derecho de propiedad. –Conceptos generales y Estado de situación en Argentina-. 1) Conflicto de valores. 2) Subjetividad de los derechos y la intimidad del trabajador. 3) Responsabilidad objetiva del empleador y el monitoreo de correos electrónicos. 4) Conclusiones. PARTE 3: 1) El límite del monitoreo por el empleador ante la protección del derecho a la intimidad del empleado - Principios Generales del Derecho. La Buena Fe y Razonabilidad. 2) La temática del monitoreo del correo electrónico laboral bajo la óptica de la legislación brasileira. 3) Casos prácticos y la jurisprudencia brasileira

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Términos mencionados en esta doctrina: interceptación, monitoreo, electrónico, intimidad.